人力资源专业人士的重要资源-总薪酬调查
明确员工的薪酬、工资、薪金、福利和报酬
设计在香港和整个地区具有竞争力的薪酬方案. 香港的数据包括:
17
行业
533
组织
58,000
人
3,500+
工作
全面的薪酬和福利数据和一致的方法
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报道广泛的跨行业工作选择，涵盖全部薪酬. 特定行业的数据也可通过TRS Industry supplement获得.
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可靠性每年的持续参与确保了市场趋势的可靠代表.
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一致性TRS对所有国家采用同样的方法. 数据使用美世工作库职位编码和国际职位评估(IPE)系统进行关联，以实现全球一致性.
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多功能性使用美世WIN®研究调查结果并进行“假设”分析，以即时衡量您的市场竞争力.
通过完整的TRS报告，您可以在一个地方获得所需的所有数据:对影响全球人力资源决策的问题进行深刻而及时的分析. 它包括:
- 久经考验的方法:提供可靠的年度市场趋势代表
- 灵活的选择:从一个国家的数据, 行业或角色, 到一个完整的咨询支持包
- 在线数据比较:根据您的具体需求进行切片和切片. 我们的在线工具可以让您以对您有意义的方式分析调查数据
薪酬总调查包括哪些内容
调查职位及职能
美世TRS涵盖了超过7个国家,000个跨行业工作岗位, 从高管到专业人士, 在以下工作家庭中:
- 管理设施 & 秘书
- 招待(餐饮服务) & 住宿)
- 通信 & 公司事务
- 人力资源
- 建设
- ,电信 & 互联网
- 有创意的 & 设计
- 法律、合规 & 审计
- 客户服务 & 联络中心运营
- 项目/项目管理
- 数据分析/仓库 & 商业智能
- 生产 & 熟练的交易
- 工程 & 科学
- 质量管理
- 金融
- 房地产管理，房地产开发 & 投资
- 综合管理
- 销售、营销 & 产品管理
- 医疗/制药服务
- 供应链
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