Föreställ dig hälsa och totala belöningar
När det gäller belöningar för anställda finns det ingen lösning som passar alla. Att utveckla det bästa förmånsprogrammet för ett globalt team kräver djupgående strategi och forskning. Det krävs en mängd information, data och feedback för att säkerställa att du bygger ett program som passar dina medarbetares behov.
Våra unika insikter gör det lättare att hitta – och använda – den informationen.
Skapa en hållbar strategi för hela företaget
När den ena krisen uppstår efter den andra måste företagen vara snabba på att anpassa sig till händelserna. Ta reda på hur hantering av människorelaterade riskerar över fem viktiga pelare kan bygga upp affärs- och mänsklig motståndskraft.
Strategiska lösningar för de områden du behöver mest
Oavsett om din organisation redan har en strategi för personalförmåner, eller om det är första gången du utvecklar en, fungerar våra råd och lösningar på alla nivåer: vi möter dig där du är.
-
Optimera personalförmåner
-
Skapa framgångsrika strategier för personalförmånerStrategisk hjälp finns tillgänglig från publikationer som våra Health On Demand- och Employee Benefits Tech Trends-rapporter. Vi kan också hjälpa till med att förbättra upplevelser av personalförmåner, utforma paket för att attrahera och behålla talanger och skapa olika och inkluderande program för personalförmåner.
-
Prioritera anställdas välbefinnandeVi kan erbjuda råd om att skapa en positiv kultur för mental hälsa och välbefinnande, samtidigt som vi prioriterar medarbetarnas allmänna hälsa och säkerhet.
-
Hantera personalrisker och verksamhetens motståndskraftVi hjälper dig att navigera bland riskerna i samband med program för personalförmåner, samt att utveckla vitböcker som People Risk Report för att hjälpa dig att förutse potentiella problem.
Relaterade produkter att köpa
Utvalt
Relaterade lösningar
Relaterade insikter
Relaterade podcasts
Relaterade händelser
Relaterade fallstudier