MMB健康趋势2024
在管理成本和满足员工需求之间取得适当的平衡
医疗趋势率开始超过大流行前的水平. 而增长率预计将在2024年略有下降, 这一比率仍将高于我们在大流行前看到的比率. 管理员工健康计划成本的压力越来越大.
Explore the top trends shaping employer provided healthcare - how to navigate double-digit cost increases; the increasing impact of non-communicable diseases; transforming healthcare systems; and innovations in how care is delivered. 学习如何有效地平衡成本控制，但不以牺牲包容性和质量为代价.
塑造雇主赞助医疗的主要趋势
为雇主提供宝贵的指导，帮助他们在设计健康和福利计划时满足当前和未来的劳动力需求, 我们调查了58个国家的223家保险公司. 我们确定了驱动员工健康福利成本和风险的四个关键主题，并分享了雇主如何在满足员工需求的同时有效地管理劳动力风险.
四大趋势
推动雇主提供医疗保健未来的主要趋势
你是否在企业成本和员工需求之间取得了适当的平衡?
了解这些趋势及其影响对雇主来说至关重要, 允许他们设计满足您的业务和员工需求的医疗保健计划.
使用本报告:
- 清楚地了解雇主赞助的医疗保健的主要趋势 当你计划2024年的时候.
- 了解人力资源专业人士需要关注的四个关键领域 为了更好地为来年做准备.
- 采取行动，有效地解决有关降低成本和如何创造更大价值的问题 为了你的企业和你的员工.
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