迫切需要开发新的退休资产形成方法，并创建可持续的吸引和保留项目.
\r\n这样做时, 我们不仅通过最大化员工的收入来改善员工的福利, 我们还为公司制定成本降低和财务优化策略.
\r\n在这种情况下, 美世的价值主张旨在提供解决方案，帮助公司和员工创建计划，帮助在“非传统”或“特别”计划下形成长期资产，以满足组织的需求/挑战.
\r\n"}}' id="text-d974d07067">工业化国家的人口正在以历史上从未经历过的速度老龄化.
现在, 平均, 我们比我们的父母多活了10年, 比我们的祖父母多了近20年.
此外, 我们正处于一个全球经济增长不确定的时期，我们面临着某些工作自动化的风险.
在退休计划的具体情况下, 企业还面临劳动和社会保障改革，这可能导致成本大幅增加.
所有这些挑战都是相互关联的. 随着年龄的增长，人们消费更多，储蓄更少. 这对社会有影响:我们如何思考和98858威尼斯70570, 我们如何资助他们，以及我们未来将如何工作.
迫切需要开发新的退休资产形成方法，并创建可持续的吸引和保留项目.
这样做时, 我们不仅通过最大化员工的收入来改善员工的福利, 我们还为公司制定成本降低和财务优化策略.
在这种情况下, 美世的价值主张旨在提供解决方案，帮助公司和员工创建计划，帮助在“非传统”或“特别”计划下形成长期资产，以满足组织的需求/挑战.
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灵活或交错撤退.接近退休年龄的员工可能会在退休后开始减少工作量/工作时间.
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通过对员工资源的税收优化形成财富的计划
- 对员工收入进行税收优化(退休时可节省总收入的25%至40%).
- 税收高效投资工具-免税.
- 投资策略的灵活性.
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高级管理人员的保留/吸引计划
- 为组织的主要员工/高管提供退休资产形成计划，以加强高管薪酬策略, 用递延补偿制度加以补充.
- 预支经济资源计划.
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退休后的医疗费用计划.
财富形成和退休计划的真正解决方案
因此, 需要平衡传统的短期金融压力与管理中期风险和为长期金融弹性做好准备的需要.
\r\n此外, 大流行加速了弹性工作的发展，打击了投资, 我们的工作, 养恤金, 卫生保健系统, 政府基金和老年群体.
\r\n美世的客户得到跨学科专家团队的建议和解决方案. 我们的核心团队由经验丰富的顾问和分析师组成，由管理评估专家支持, 养老金策略和投资运营, 等.
\r\n这样, 我们的核心和专家团队共同努力，为您提供全面的建议和持续的指导.
\r\n"}}' id="text-19716f99a0">目前任何管理退休计划的人都面临着持续的风险和不断变化的现实:市场波动, 负债不确定, 监管改革和减少成本和贡献的压力.
要想在这种情况下取得成功，你需要一个战略和敏捷的过程，能够动态地对市场条件做出反应，并在管理费用和风险的同时抓住机会.
新的现实，如延长寿命，创造了一个新的生命阶段. 为新的工作、收入、98858威尼斯70570和学习方式让路.
因此, 需要平衡传统的短期金融压力与管理中期风险和为长期金融弹性做好准备的需要.
此外, 大流行加速了弹性工作的发展，打击了投资, 我们的工作, 养恤金, 卫生保健系统, 政府基金和老年群体.
美世的客户得到跨学科专家团队的建议和解决方案. 我们的核心团队由经验丰富的顾问和分析师组成，由管理评估专家支持, 养老金策略和投资运营, 等.
这样, 我们的核心和专家团队共同努力，为您提供全面的建议和持续的指导.
寿命的延长创造了一个新的生命阶段. 将塑造新的工作方式, 赢, 更长的98858威尼斯70570和学习时间:下一阶段必须重新设计.
项目的4个要素
