财务目标取决于员工的经济福利
美世的财务健康计划帮助员工减少他们的财务担忧, 为整个组织带来更好的绩效、更大的承诺和生产力.
在混凝土, 一个有效设计和实施的财务健康计划可以帮助雇主:
- 提高生产力、敬业度和员工保留率
- 减少员工流动率
- 创造更容易获得的退休机会
- 为年轻员工提供专业发展机会
- 退休人才继承计划
了解我们的财务健康解决方案，为您的员工提供实现更光明未来所需的动力.
了解我们的财务管理和健康工具
员工的财务健康是衡量和诊断的一部分. 一般来说，我们的财务健康工具包括:
提供6个指标的数字结果的数字工具:财务规划, 财务自由, 金融勇气, 金融知识, 金融压力, 伴奏.
经济、劳动和养老金方面的分析, 并模拟不同水平的自愿储蓄和对养老金的影响.
评估组织内的情绪工资. 总结了两个可交付成果:一个针对每个参与者，另一个针对公司层面的结论.
提高员工财务健康和生产力的工具, 公司的参与度和保留率.
第一步是了解他们的财务健康状况，因此进行财务诊断和评估以确定员工的有形和无形利益是很重要的
劳动力整体福利的一个重要部分是他们的经济福利, 这给了你短期的稳定和长期的增长前景和安全.
进行财务诊断是分析现状和设计有效策略的第一步.
财务诊断回答了几个问题:
- 是什么给我的员工带来了财务压力?
- 他们最关心的经济问题是什么?
- 我能给我们的员工和销售人员什么财务建议?
- 退休计划或计划退休是解决方案吗?
- 全球经济危机如何影响我的员工?
- 我怎样才能最大限度地利用我的基金的投资策略?
资料来源:《vns85978威尼斯城官网》(美世)
美世为您的员工提供财务诊断咨询, 并设计最好的包装, 根据你的情况和需要.
为更光明的未来提供财务健康
我们的财务健康专家
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