可持续发展的可持续发展. 

整个世界在等待投资者, 工作人员, 顾客和活跃分子, 公司将按照一个紧迫的优先事项改变其业务:环境可持续性, 社会治理(ESG). 

为了让这些利益相关者满意，公司追求本质的可持续发展. 这意味着, 主管明确其组织的宗旨, ESG-Verpflichtungen一致, 会引发文化变革, 促进可持续发展, 进行负责任的投资，并寻找供应商, 与你的目标相符. 追究高层的责任, 把一些机构持续性纳入企业小分店，并提供指数指数, 同时也日益关注于社会可持续发展. 你要负起责任，并且随着你在可持续发展方面的进展.

环境稳定是众所周知的, 已经有很多公司在研究, 来减少碳排放. 类似地，公司主管关注ESG的公司治理问题，关注风险和遵守规则. 

现在，社会可持续性成为关注的焦点, 利益相关者预计死亡, 用心经营, 我要大家积极配合. 这一点可以从公平的外部工作人员待遇和与负责的供应链合作伙伴协调中得到.  

负责任的企业立即采取, 勇敢真挚的措施, 为了达到可持续性目标. 当然有好处, 如果它们取得竞争优势, 增加销售额, 省下成本吸引并吸引关键的人才.