福利手续

我们帮助您制定财务健康和退休计划, 在组织中应用负责任的员工退休和代际更替策略.

将社会保障的前瞻性政策纳入主流

我们负责任的退休计划的整体计划考虑了几个相互关联的维度:, 情感的, 金融和健康.

我们的预测策略服务, 谁可以单独签约,也可以联合签约, 它们包括以下类别:

  • 咨询

  • 劳动记录

  • 管理保险

  • 培训

养老金程序:关键社会保障

帮助您制定财务健康和退休计划的政策和策略, 美世拥有具有以下特点的专业顾问:
  • 他们是专门从事前瞻性管理的律师吗
  • 是否有资格控制程序的及时和形式
  • 他们在行政程序方面的实践使他们能够高效和有效地行动
  • 他们知道哪些贡献应该保留,哪些贡献应该提交,以获得最好的可能
  • 能否控制最终结算,并就可能的索赔提供建议
  • 他们有计算未来退休金额的工具, 这样这个人就可以心平气和地计划退休了
分析养老金制度的优缺点,以便为所有人提供更好的退休福利,从来没有像现在这样紧迫.
玛格丽特·富兰克林

CFA协会主席兼首席执行官

伴随撤退的解决方案

制定一个全面的退休计划, 美世考虑了四个相互关联的维度:    
  • 保险

    诊断和培训人们的现状, 包括对未来应收账款的预测.
  • 情感

    应对变化的培训,包括设计行动计划. 这个想法不是把退休看作是一个被动的阶段,而是一个个人再创造的阶段.
  • 金融

    帮助学习如何管理资金,实现新阶段的财务目标.
  • 卫生

    提前规划就业后的健康福利.
  • 我们促进前瞻性政策的整合
  • 我们通过创新政策促进优先事项的确定
  • 我们采用负责任的员工退休策略
  • 我们在公司实施代际更替计划

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