2023年健康需求调查报告
对所有人的好处. 如何成功管理员工和企业
Conozca las prioridades de sus empleados; cómo estimularlos, 以最合适的方式参与和照顾他们, 激励整个组织茁壮成长.
对所有人的好处. 快速变化的世界的好处. 对更健康社会的好处.
为了更好地了解不同员工群体的需求和态度是如何变化的, 我们已经收集了超过17个意见.来自不同行业和层次的1000名员工. 我们的分析提供了一个独特的视角，员工给予公司提供的福利的价值，并展示了员工关怀方法的力量.
你的福利是否符合快速变化的时代?
组织有能力缩小医疗保健差距，让所有员工茁壮成长.
三大趋势
随着环境变得更加复杂，将利润作为公司价值观的表达将变得更加重要
对所有人的好处
创建适用于所有人的福利策略，需要对不同员工群体的不同需求和偏好有广泛的了解.
快速变化的世界的好处
随着环境变得更加复杂，将利润作为公司价值观的表达和降低人们的风险将变得更加重要, 混乱和数字化.
对更健康社会的好处
促进员工健康是“ASG中的S”的关键组成部分. 让组织成为解决方案的一部分, 必须满足身体需求, 员工的财务和情感.
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探索趋势
98858威尼斯70570变得更加复杂. 身体上的挑战, sociales, 近年来的情感和财务状况因一段时间的恶化而加剧 policrisis 它包含了战争, 环境灾害, 政治动荡和通货膨胀水平影响了基本需求的获得.\r\n
组织不得不重新评估他们的利益的相关性和价值，并正在寻找新的和创造性的方式来发展他们的业务和人才.
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组织不得不重新评估他们的利益的相关性和价值，并正在寻找新的和创造性的方式来发展他们的业务和人才.
- 1 对所有人的好处
- 2 快速变化的世界的好处
- 3 对更健康社会的好处
不同的员工群体, 例如Z一代, 照顾者和妇女, 有不同的优先级，随着时间的推移而变化. 了解员工不同需求和偏好的公司可以专注于为所有人提供有意义的福利.
随着环境变得越来越复杂，将利润作为公司价值观的表达和降低人们的风险变得越来越重要, 混乱和数字化. 组织必须对重要的时刻做出反应, 在社会问题上采取立场，建立信任，朝着更加数字化的医疗保健未来努力. 我们看到组织更积极地管理他们的利益战略，因为他们重新调整，使其更相关.
在你的员工中考虑卫生公平问题和健康风险, 关注生病的工人, 低收入和兼职工人, 以及心理健康. 改善员工健康是“让S进入ESG”的关键组成部分, 这对年轻一代进入劳动力市场尤其重要.
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