由于成本压力, 不断变化的员工需求和全球环境的快速发展正在成为设计, 提供和资助员工福利变得越来越复杂.

员工福利战略和咨询

我们的员工福利解决方案包括项目战略和设计, brokingsdiensten, 对员工福利的分析和见解, 员工沟通和财务及精算服务.

工作性质的变化, 人才争夺战和持续的健康风险需要有竞争力的员工福利解决方案，以满足不断变化的员工需求. 我们的员工福利咨询服务是由员工福利领域的深入专业知识支持的, 基于日期驱动的基准和建模工具和决策策略，以确保您的项目是有竞争力的和负担得起的.

了解索赔是由什么驱动的, 您的员工福利顾问将与您合作，将风险降至最低, 管理总开支和控制开支. 不仅仅是通过我们与保险公司的牢固关系来保证有利的条件. 还可以帮助您确定项目设计和健康风险管理的优先级, financiering, administratie, 供应商和董事会的变化. 我们的管理系统和效益沟通服务可以帮助您进一步提高您的投资回报.

员工福利解决方案

你的员工福利是什么, 我们创新的端到端服务可以帮助您的每一步. 无论你是小企业, 是一家大型跨国公司或全球公司, 我们经验丰富的顾问将与您合作，使您的项目适应您公司的独特需求，并为员工提供以下全面的员工福利解决方案. 
  • 员工福利计划战略设计
    我们采用深思熟虑的方法来帮助您制定您的项目目标和利益路线图. 或者你的重点是降低成本, 竞争人才或提高员工福利, 我们确保您的员工福利计划适合您的目的.
  • 员工福利调解服务
    我们领先的员工福利调解服务可以帮助您以正确的价格找到正确的员工福利. 我们还提供更明智的福利建议，降低您的风险状况和索赔，以保持您的计划的可持续性. 
  • Analyse & 对员工福利的洞察
    如果你想提高幸福感, 管理成本或留住员工, 将支持对员工福利的稳健分析. 我们领先的工具帮助您利用您的员工福利数据.
  • 沟通员工福利
    正确的员工福利沟通策略将提高员工的参与度, 这样你才能吸引和留住人才. 员工福利的端到端的沟通解决方案包括品牌推广, 信息和通信工具.
  • 为中小企业提供员工福利
    我们的员工福利为您提供最好的交易从健康保险公司和集团福利提供商. 这些都是为了帮助你吸引和留住发展你的业务和保持你的员工健康所需的人才.
  • Financieel & actuarieel
    二级工作计划的成本管理被列入公司议程, 这使得它成为雇主考虑长期成本预测和控制策略的理想时机. 为自信和/或退休后的员工福利计划, 我们帮助您履行会计义务.
  • WGA ERD
    在这个不确定和复杂的时代，控制旷工和丧失工作能力的可能性之一, 是WGA自身的风险承担者. 你承担起自己的责任，积极地与(前)员工一起工作，引导他或她去(其他)工作.
  • Casemanagement
    我们帮助组织控制员工的缺勤和残疾. 在我们的建议中包括法律和财务框架以及良好的雇主关系, 你控制了wga的流入，并限制了违约的财务后果.

有吸引力的员工福利解决方案

劳动力越来越多地是多代的、多样化的、国际化的. 从我们的研究中 按需健康 事实证明，你提供的好处越多样化, hoe loyaler, 你的员工会更敬业、更有活力.

满足这些要求至关重要, 正在为员工福利管理引入自动化解决方案. 这不仅减轻了团队的管理负担, 但数字工具使定制程序成为可能，以满足员工的独特需求和兴趣.

我们的员工福利顾问, 具有全球和地方层面的深入专业知识, 不链接到特定的解决方案. 这意味着我们可以帮助您制定战略，选择最适合您的项目和供应商, 你在哪里.  

员工福利的挑战

在日益复杂的员工福利世界中找到自己的路, 员工福利的人员风险和成本管理, 必须找到解决下列问题的办法. 

更高的通货膨胀和医疗成本意味着雇主必须仔细管理员工福利支出，以确保组织和员工都能负担得起. We helpen u bij het ontwerpen van plannen voor waarde; dit betekent het ontwerpen van plannen om de gezondheidskwaliteit en toegankelijkheid te maximaliseren om verspilling te verminderen en tegelijkertijd het onderliggende gezondheidsrisico te beheren, 利用规模经济，确保经济产生回报. 我们的分析工具, 员工福利的审计和基准测试旨在帮助你做到这一点. 

我们通过一系列数字解决方案帮助您建立治理结构，并使人力资源流程自动化和简化. 我们利用我们对当地和国际市场的了解来确保您的员工福利是一致和有效的. 

测量什么, wordt beheerd, 因此，了解你的风险和疾病导致的旷工和健康索赔是很重要的. 使用这些工具，您可以跟踪缺勤率、索赔、成本和干预措施的影响. 我们还可以帮助您评估最重要的健康风险, 这样你就可以相应地调整你的员工福利战略.

员工希望为雇主工作，他们可以期待得到重视和照顾. 缺乏专门的劳动力意味着这是有意义的, 个性化的员工福利现在是至关重要的，以吸引和留住人才，你需要实现业务成功.  

敬业的员工不仅对雇主更忠诚，而且更有效率. 越来越多的选择是至关重要的, 具有灵活的优势和数字管理, 所以每个人都觉得自己有事.

员工福利解决方案，你可以信任

MMB在提供员工福利建议方面处于领先地位，以告知您的员工福利战略. 我们的员工福利解决方案让您接触到一个经验丰富的经纪人和顾问团队，他们花时间了解您的业务, 并响应请求并提供决策所需的信息, lokaal, 区域或全球.
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