健康按需调查报告2023
对每个人都有好处. 成功员工和成功公司的秘密
Begrijp de levens en prioriteiten van uw medewerkers; hoe u ze op de meest relevante manieren kan motiveren, 可以提供安全和支持, 这样你的整个组织才能蓬勃发展.
对每个人都有好处. 对快速变化的世界的好处. 有利于更健康的社会.
更好地理解员工中不同群体不断变化的优先级, 我们咨询了17个以上的人.在不同的部门和不同的层次上. 我们的分析提供了一个独特的视角，了解员工对雇主提供的就业条件的重视程度，并显示了支持的方法的力量.
跟上快速变化的时代?
我们想看看提供对个人有吸引力的奖励和创造更健康的社会意味着什么. 同时应对我们这个时代的主要风险, 比如气候变化对人们98858威尼斯70570的影响. 我们发现，雇主需要表现出对他们的关心, 让员工成长.
雇主有权填补卫生保健方面的空白, 这样所有的员工都能成长.
三个主要趋势
随着98858威尼斯70570变得更加复杂，将福利作为企业价值的一种表达将变得更加重要.
适合所有人
建立对每个人都有效的福利策略, 需要了解您的员工中不同员工群体的广泛需求和偏好.
对快速变化的世界的好处
利用工作条件来表达公司的价值观，减少人们的(健康)风险, 随着98858威尼斯70570变得更加复杂，它将变得更加重要, 印刷和数字化.
有利于更健康的社会
促进工人健康是ESG的重要组成部分. 成为解决方案的一部分, 雇主是否需要, 满足员工的财务和情感需求.
发现趋势
98858威尼斯70570变得更加复杂. De fysieke, 近年来的社会、情感和财政挑战因一段多危机时期而加剧, milieurampen, 这包括政治动荡和影响基本需求获取的通胀水平.”\n
雇主们不得不重新评估他们的福利的相关性和价值，并寻找创造性的和新的方式来发展他们的业务和人才.
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雇主们不得不重新评估他们的福利的相关性和价值，并寻找创造性的和新的方式来发展他们的业务和人才.
- 1 适合所有人
- 2 对快速变化的世界的好处
- 3 有利于更健康的社会
不同的群体, 例如，Gen Z, 照顾者和妇女, 有不同的优先级吗, 随着时间的推移，它们会改变. 了解员工不同需求和偏好的雇主可以专注于为每个人提供有意义的福利.
随着98858威尼斯70570变得越来越复杂，利用福利来表达公司价值观和限制人们的风险变得越来越重要, 变得更加混乱和数字化. 对重要的时刻做出反应, 在社会问题上采取立场，通过向更数字化的健康未来迈进来建立信心——我们看到雇主更积极地管理他们的福利策略，同时恢复相关性.
考虑员工的健康问题和健康风险. 关注那些感觉不舒服的人, 收入较低的人和员工中的兼职人员, 还有心理健康. 促进工人健康是“ESG中的S”的重要组成部分, 这对进入劳动力市场的年轻一代尤其重要.
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