为您，您的人员和组织。
一个以你为基础的福利世界。
ไม่ว่าคุณจะเดินทางไปที่ใดในโปรแกรมสวัสดิการที่เกี่ยวข้อง ในท้องถิ่นที่สอดคล้องทั่วโลก เราก็จะพบคุณที่นั่น เราสร้างโปรแกรมที่เหมาะสําหรับคุณ บุคลากรของคุณ อุตสาหกรรมของคุณ และสถานที่ตั้งของคุณ 
  • 福利策略和咨询。    
    我们可以帮助您确保您的员工福利策略适合您的目标，在快速发展的工作世界中提供最大的价值和支持。
  • 策略和员工福利计划的设计
    我们可以使用考虑到的方法来帮助你沟通你的项目和福利计划的目的，无论你的目标是降低战争中的成本，以获得额外的能力或促进员工的福祉，我们将确保你的福利计划符合这个目的。
  • 经纪人服务，提供员工福利。
    บริการโบรกเกอร์จัดหาสวัสดิการสําหรับพนักงานชั้นนําในตลาดของเรา จะช่วยจะคุณจัดหา解决方案สวัสดิการที่สอดคล้องกับความต้องการในราคาที่เหมาะสม นอกจากนี้ เรายังเสนอคําแนะนําสําหรับสิทธิประโยชน์ที่ชาญฉลาดยิ่งขึ้น ซึ่งช่วยลดความเสี่ยงและการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนของคุณเพื่อรักษาแผนที่ยั่งยืน
  • 员工福利技术平台
    我们拥有您设计、构建和交付程序所需的技术，适合您、您的人员、您的位置和您的未来。
  • 关于员工福利的分析和见解。
    หากคุณต้องการปรับปรุงความเป็นอยู่ให้ดีขึ้น จัดการต้นทุน หรือรักษาพนักงานไว้กับองค์กร การวิเคราะห์สวัสดิการพนักงานอันแข็งแกร่งจะช่วยแจ้งข้อมูลการคิดเชิงกลยุทธ์ เครื่องมือชั้นนําในตลาดของเราช่วยให้คุณใช้ประโยชน์จากข้อมูลสวัสดิการพนักงานของคุณ
  • 良好的健康计划。
    เราช่วยคุณลงทุนในโครงการสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีที่แสดงให้เห็นถึงผลลัพธ์ คือการปกป้องบุคลากรของคุณ การปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขา และการปลดล็อกศักยภาพของพวกเขา
  • 沟通员工福利。
    กลยุทธ์การสื่อสารเกี่ยวกับสวัสดิการที่เหมาะสมจะช่วยเพิ่มความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน ช่วยให้คุณสามารถดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถเอาไว้ได้ 解决方案沟通员工福利。แบบครบวงจรของเรา ได้แก่ การสร้างแบรนด์ การส่งข้อความ และเครื่องมือการสื่อสาร
  • 小企业员工的福利。
    我们为小企业的员工福利从医疗保险和福利提供商那里带来了最优惠的待遇，这些优惠旨在帮助您吸引和留住具备业务扩展所需能力的员工，让您的员工保持健康。
  • 金融和保险数学。
    การบริหารต้นทุนของแผนสวัสดิการกําลังถูกผลักดันเป็นวาระขององค์กร ทําให้เป็นเวลาที่เหมาะสมที่นายจ้างจะเริ่มคิดเกี่ยวกับกลยุทธ์การพยากรณ์ต้นทุนและการจํากัดต้นทุนในระยะยาว สําหรับโปรแกรมสวัสดิการหลังการจ้างงานและ/หรือประกันตนเอง เราจะช่วยให้คุณปฏิบัติตามข้อผูกพันทางบัญชี

找到正确的路线。

76%

76%的企业。 大流行后，计划增加人力资源和福利支出。

70%

70%的组织 正在应对健康成本上升、风险预防和福利的风险。

90%

90%的组织。 重视将技术、福利和经纪人/咨询与单一顾问结合起来。

相关的见解。

    我们开始吧。

    今天和我们的一个团队谈谈。