เนื่องจากแรงกดดันด้านต้นทุน ความต้องการของพนักงานที่เปลี่ยนไป และสภาพแวดล้อมทั่วโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การออกแบบ การส่งมอบ และการจัดหาเงินทุนสวัสดิการพนักงานจึงมีความซับซ้อนมากขึ้น

员工福利策略和咨询

我们的员工福利解决方案包括策略和设计服务计划、经纪人服务、员工福利分析和洞察、员工沟通、金融服务和保险数学。

ลักษณะการทํางานที่เปลี่ยนแปลงไป สงครามการแย่งชิงบุคลากรที่มีความสามารถและความเสี่ยงต่อสุขภาพอย่างต่อเนื่อง จําเป็นต้องมี员工福利解决方案ที่แข่งขันได้ซึ่งตอบสนองความต้องการของพนักงานที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา บริการให้คําปรึกษาด้านสวัสดิการพนักงานของเราได้รับการสนับสนุนโดยความเชี่ยวชาญเชิงลึกเกี่ยวกับภูมิทัศน์ทางสวัสดิการพนักงาน การเปรียบเทียบมาตรฐานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล และการสร้างแบบจําลองเครื่องมือและแนวทางการตัดสินใจเพื่อให้แน่ใจว่าโปรแกรมของคุณสามารถแข่งขันได้และราคาย่อมเยา

ด้วย洞察力。เกี่ยวกับสิ่งที่ขับเคลื่อนการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน ที่ปรึกษาด้านสวัสดิการพนักงานของคุณจะทํางานร่วมกับคุณเพื่อลดความเสี่ยง จัดการค่าใช้จ่ายโดยรวม และจํากัดค่าใช้จ่าย ไม่เพียงแต่การใช้ประโยชน์จากความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นของเรากับผู้รับประกันภัยเพื่อรักษาเงื่อนไขที่ดีเท่านั้น แต่ยังช่วยให้คุณสามารถจัดลําดับความสําคัญของการออกแบบแผนงาน การจัดการความเสี่ยงด้านสุขภาพ การเงิน การบริหาร การจัดการผู้ขาย และ改变。การกํากับดูแล ระบบการจัดการสวัสดิการและบริการสื่อสารสวัสดิการของเราสามารถช่วยคุณเพิ่มผลตอบแทนจากการลงทุนของคุณ

员工福利解决方案

ไม่ว่าสวัสดิการของพนักงานของคุณจะต้องการอะไร บริการแบบครบวงจรที่เป็นนวัตกรรมของเราสามารถช่วยคุณได้ในทุกขั้นตอน ไม่ว่าคุณจะเป็นธุรกิจขนาดเล็ก 公司。ข้ามชาติขนาดใหญ่ หรือ公司。ระดับโลก ที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์ของเราจะทํางานร่วมกับคุณ เพื่อปรับแต่งโปรแกรมของคุณให้ตรงกับความต้องการเฉพาะของธุรกิจของคุณ และส่งมอบ解决方案สิทธิประโยชน์สําหรับพนักงานที่ครอบคลุมดังต่อไปนี้ 
  • 策略和员工福利计划的设计
    我们可以使用考虑到的方法来帮助你沟通你的项目和福利计划的目的，无论你的目标是降低成本，在战争中为优秀的人竞争，还是促进员工的福祉，我们都会确保你的福利计划符合这个目的。
  • 经纪人服务，提供员工福利。
    บริการโบรกเกอร์จัดหาสวัสดิการชั้นนําในตลาดสําหรับพนักงานของเราสามารถช่วยให้คุณได้รับ解决方案สวัสดิการที่เหมาะสมในราคาที่เหมาะสม นอกจากนี้ เรายังเสนอคําแนะนําสําหรับสวัสดิการที่ชาญฉลาดยิ่งขึ้น ซึ่งช่วยลดความเสี่ยงและการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนของคุณให้แผนมี可持续性。 
  • 关于员工福利的分析和见解。
    หากคุณต้องการปรับปรุงความเป็นอยู่ให้ดีขึ้น จัดการต้นทุน หรือรักษาพนักงานไว้กับองค์กร การวิเคราะห์สวัสดิการพนักงานอันแข็งแกร่งจะช่วยแจ้งข้อมูลการคิดเชิงกลยุทธ์ เครื่องมือชั้นนําในตลาดของเราช่วยให้คุณใช้ประโยชน์จากข้อมูลสวัสดิการพนักงานของคุณ
  • 沟通员工福利。
    กลยุทธ์การสื่อสารเกี่ยวกับสวัสดิการที่เหมาะสมจะช่วยเพิ่มความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน ช่วยให้คุณสามารถดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถเอาไว้ได้ 解决方案沟通员工福利。แบบครบวงจรของเรา ได้แก่ การสร้างแบรนด์ การส่งข้อความ และเครื่องมือการสื่อสาร
  • 小企业员工的福利。
    我们为小企业的员工福利从医疗保险和福利提供商那里带来了最优惠的待遇，这些优惠旨在帮助您吸引和留住具备业务扩展所需能力的员工，让您的员工保持健康。
  • 金融和保险数学。
    การบริหารต้นทุนของแผนสวัสดิการกําลังถูกผลักดันเป็นวาระขององค์กร ทําให้เป็นเวลาที่เหมาะสมที่นายจ้างจะเริ่มคิดเกี่ยวกับกลยุทธ์การพยากรณ์ต้นทุนและการจํากัดต้นทุนในระยะยาว สําหรับโปรแกรมสวัสดิการหลังการจ้างงานและ/หรือประกันตนเอง เราจะช่วยให้คุณปฏิบัติตามข้อผูกพันทางบัญชี

具有企业约束力的员工福利解决方案

世界各地的劳动力都是多样化的，一代又一代，越来越普遍。 健康状况研究 ของเราพบว่า ยิ่งคุณเสนอสวัสดิการที่หลากหลายมากเท่าใด พนักงานของคุณก็จะภักดี มีความผูกพันต่อองค์กร และมีพลังมากขึ้นเท่านั้น

因此，使用自动化的福利管理解决方案对满足这些需求很重要，不仅减轻了团队的管理负担，而且数字工具还允许应用程序适应员工的特定需求和兴趣。

我们的员工福利顾问，在全球和当地都有深入的专业知识，不坚持任何特定的解决方案，这意味着我们可以帮助你制定策略，选择适合你的项目和供应商，无论你在哪里。  

关于员工福利解决方案的挑战

探索更复杂的员工福利、个人风险和员工福利成本管理的世界。 

อัตราเงินเฟ้อและค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ที่สูงขึ้นหมายความว่านายจ้างจําเป็นต้องจัดการค่าใช้จ่ายด้านสวัสดิการพนักงานอย่างรอบคอบ เพื่อให้แน่ใจว่าทั้งองค์กรและพนักงานสามารถสู้ราคาได้ เราจะช่วยคุณออกแบบแผนเพื่อความคุ้มค่า ซึ่งหมายถึงการออกแบบแผนเพื่อเพิ่มคุณภาพสุขภาพและการช่วยสำหรับ访问ให้มากที่สุดเพื่อลดการสูญเสียไปพร้อม ๆ กับการจัดการความเสี่ยงด้านสุขภาพพื้นฐาน การใช้ประโยชน์จากต้นทุนทางเศรษฐกิจ และทําให้แน่ใจว่าสวัสดิการต่าง ๆ จะให้ผลตอบแทนที่ดี เครื่องมือการวิเคราะห์สวัสดิการ การตรวจสอบ และเครื่องมือเปรียบเทียบมาตรฐานของเราได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยเหลือ 

เราช่วยให้คุณวางโครงสร้างการกํากับดูแลและทําให้กระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลเป็นระบบอัตโนมัติและลดความซับซ้อนด้วยโซลูชั่นดิจิทัลที่หลากหลาย โดยจะใช้ประโยชน์จากตลาดท้องถิ่นของเราและความรู้สากลเพื่อให้แน่ใจว่าสวัสดิการของคุณยังคงเป็นไปตามกฎระเบียบและมีประสิทธิภาพ 

สิ่งที่วัดได้จะได้รับการจัดการ ดังนั้นสิ่งสําคัญคือคุณต้องเข้าใจความเสี่ยงของคุณและสิ่งที่ขับเคลื่อนการลาป่วยและการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนด้านสุขภาพ เครื่องมือของเราช่วยให้คุณสามารถติดตามอัตราการขาดงาน การเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน ต้นทุน และผลกระทบของการแทรกแซง นอกจากนี้ เรายังสามารถช่วยคุณประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาพที่สําคัญเพื่อแจ้งข้อมูลกลยุทธ์ด้านสวัสดิการพนักงานของคุณ

员工希望为那些让他们感到有价值和被关心的雇主工作。技能的缺乏意味着有意义和个人的员工福利对吸引和留住具备商业成功所需能力的员工很重要。  

พนักงานที่มีความผูกพันต่อองค์กรไม่เพียงแต่จะภักดีต่อนายจ้างของตนเท่านั้น แต่ยังมีประสิทธิผลมากขึ้นอีกด้วย สิ่งสําคัญสําหรับเรื่องนี้คือตัวเลือกที่เพิ่มขึ้น ด้วยสวัสดิการที่ยืดหยุ่นและการบริหารจัดการแบบดิจิทัล เพื่อให้ทุกคนรู้สึกว่ามีสิ่งที่ตนต้องการ

您可以信赖的员工福利解决方案。

MMB เป็นด่านหน้าของการให้คําปรึกษาด้านสวัสดิการพนักงานเพื่อแจ้งข้อมูลกลยุทธ์ด้านสวัสดิการพนักงานของคุณ 解决方案สวัสดิการสําหรับพนักงานของเราจะช่วยให้คุณเข้าถึงทีมนายหน้าและที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์ ซึ่งจะใช้เวลาในการทําความเข้าใจธุรกิจของคุณ รวมถึงตอบสนองต่อคําขอและให้ข้อมูลที่จําเป็นสําหรับการตัดสินใจ ทั้งในท้องถิ่น ภูมิภาค หรือทั่วโลก
97%

客户会把我们推荐给朋友。

相关的见解。

    98858威尼斯70570的员工福利解决方案团队。

    我们的专家已经准备好帮助您设计一个策略，以提供真正有用的福利。