满足雇主和雇员需求的养老金解决方案 

雇主和受托人在确保退休对每个人都有效方面发挥着重要作用. 那些有固定收益计划(DB)的人面临越来越大的风险, 比如低利率, 市场波动和更长的寿命.

而固定供款(DC)计划解决了雇主的一些担忧, 风险转移到员工身上, 谁有责任为自己的退休储蓄，并面临业绩不佳的风险.

我们可以帮助您评估您的需求，设计和实施一个高效和灵活的退休计划, 包括个性化计划, 比如适合你的员工的混合协议.

  • 确定福利(DB)养老金计划 
    我们提供数以千计的固定福利养老金计划和有价值的信息, 在每个阶段提供可靠的建议和实际的支持. 我们的全球规模和广泛的资源可以在任何情况下帮助您, 在给你信息的同时, 根据您的计划需求量身定制的指导和支持.
  • 确定供款(DC)养恤金计划
    我们提供DC养老金计划和退休解决方案, 包括全球许多国家的主托管和分包投资(CIO)服务. 我们可以帮你设计, 计划和管理定制的计划，或者您可以实现一个完全外包的解决方案，旨在使公司及其团队受益. 
美世CFA协会2022年全球养老金指数
这份报告比较了全球44种退休收入制度, 突出挑战和机遇.
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CFA协会的大卫·诺克斯和玛格丽特·富兰克林谈论养老金计划面临的挑战和机遇.
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    * 2022年6月30日