员工养老金和福利

我们为您提供制定和实施有效风险管理策略的机会.
你需要的信息就在这里!!
了解财务问题和养老金负债的解决方案:
  • 变换养老金

    我们陪同贵公司将退休人员的管理和支付转移给第三方的过程, 公共或私人, 授权这些付款，以实现这些负债的正常化.

    以下是我们在成功的养老金转换中所采取的步骤:

    1. 我们审查退休人员的信息
    2. 我们为转换过程设定目标 
    3. 我们进行精算计算，并就实际养老金负债进行谈判   
    4. 我们处理获得所有授权的程序
  • 重新设计员工福利
    我们进行可行性研究和必要的计算，以支持他们从确定的利益计划过渡到确定的贡献, 这导致了精算风险的消除, 财务预测的稳定性和会计效率，不再在财务报表中确认精算负债.

了解为什么你应该重新设计员工福利:

对贵公司的好处是:
  • 取消对长期雇员福利的精算估值, 加上你的经常性成本 
  • 解除负债 
  • 减少员工福利损益表的波动性
员工的福利将是:
  • 鼓励储蓄和投资 
  • 利润变得有形(更大的工作稳定性)
  • 改善规划和98858威尼斯70570质量
  • 如果用于购房，是否有税收优惠.

    你想知道更多关于养老金转换或福利重新设计的信息吗?

    请留下您的详细资料