为您和您的员工设计的固定缴款养老金计划.
实施固定缴款养老金战略
固定缴款(DC)计划旨在将公司面临的养老金风险降至最低, 传统固定收益(DB)计划固有的长期财务不确定性和波动性. Sin embargo, DC计划可能复杂和昂贵，并带来新的风险和责任. 除了投资, 雇主必须考虑治理, el riesgo, 会员的承诺和退休准备.
建立你的最佳策略从设计和实施开始, 然后它涉及管理或外包一项计划的交付，使你的组织目标与劳动力人口统计数据保持一致. 使你的时间回报最大化, 对计划的努力和贡献, 对于雇主来说，为员工优化退休结果是很重要的. 参与工具可以帮助员工根据投资策略的变化来模拟他们的退休结果, 退休年龄和供款率.
固定缴款养老金计划提供者的投资责任.
创建一个最优的定义贡献策略.
- 你能获得可靠的投资研究吗?
Investigamos, 我们不断测试和监控来自世界各地的投资产品和经理，为您提供最新的见解和见解.
- 你是否向投资专业人士寻求建议?
无论你是想优化你的计划还是确定正确的投资策略, 我们可以为您提供可靠的建议和指导，帮助您优化您为员工提供的服务，并在全球供应商全景中导航.
- 你考虑过第三方解决方案吗?
我们可以帮助您减少与执行您自己的自我管理计划相关的管理和合规负担, 这可能涉及将计划管理元素转移到适合您的组织和员工的打包第三方解决方案.
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托管老师我们在澳大利亚提供主托管解决方案, 我们与阿联酋的Equiom信托服务(中东)有限公司合作，提供投资建议和解决方案，与南非的Alexander Forbes合作，提供投资解决方案.
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美世Wise 401(k)一个完全外包的退休计划解决方案，寻求减少复杂性, 与管理固定缴款计划相关的成本和信托风险. 美世担任指定受托人，负责该计划的运营和投资. 我们在美国提供401(k)计划.
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Mercer Wise PEP为寻求降低计划成本的雇主提供的共享计划, 改善获得创新投资管理的机会，并将行政和信托负担转移给第三方. 我们可以帮助您评估潜在的好处和缺点，并确定最适合您的车辆. 我们在美国提供美世智慧PEP.
外包你的承诺如何帮助你
实现你的目标
越来越多的雇主选择与专业投资提供商合作，帮助他们管理固定缴款(DC)养老金承诺. 虽然这种方法在世界各地有很多名字(分包CIO)，但它也可以被称为, OCIO, 代表解决方案, 目标是一样的:提供解决方案，使计划提供者能够更有效地实现其目标.
通过分包模型, 雇主和其他提供者保持对关键决策的控制, 作为策略, 计划设计和资产配置, 离开技术和战术任务, 包括投资经理的选择和监控, 尽职调查和监督, 像美世这样的外部专家. 我们提供一系列外包养老金和退休解决方案，以满足全球客户的需求. Contáctenos 欲了解更多信息.
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