高管薪酬研究
2023年的结果已经公布!
美世高管薪酬指南(MERG)研究确定了葡萄牙行政机构高管和非高管薪酬的市场趋势和实践.
本研究的结果为在国内市场经营的公司提供了一个很好的管理工具和高级职位薪酬的晴雨表.
今年的一些结论
让我们得出这样的结论:
1.5x
CEO固定薪酬与其他高管薪酬的平均比例.
40%
可变薪酬相对于固定薪酬的平均权重是多少?.
91%
CEO职位由男性担任的组织比例是多少?.
为什么要购买这项研究?
高管薪酬研究将有助于回答在设计公司高管薪酬方案时提出的问题, 例如:
- 我的报酬是高于市场还是低于市场?
- 薪酬结构是否符合全国市场惯例?
- 长期奖金和激励政策是否与市场一致?
仅供参与公司使用.
采购成本
如果您想购买研究，购买价值如下:
| PDF文件 | 4.950€ |
本研究的版本包括在巴西市场运营的50家组织的参与, 其中16个是PSI指数的一部分, 该指数汇集了在证券交易所上市的最大公司, 涵盖10个不同的执行成员角色.
高管薪酬
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